Результаты поиска
IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )


Acefena
Отправлено: 14.5.2012, 13:10


Кандидат в члены клуба


Группа: Kандидат в члены kлуба
Сообщений: 1
Регистрация: 14.5.2012
Пользователь №: 39420


ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ БАНКА

Описание вакансии и условия найма

Место работы м.1905

Вид места работы: Офис и посещение клиентов

Кому подчиняется: Первый зап.председателя правления

Основная задача сотрудника

- Привлечь в банк клиентов, которые создадут банку бизнес (пассивы, или другие операции) достаточный для получения достаточного дохода кандидата.

Общее описание работы

Кандидат привлекает в банк клиентов.

Есть два банка. Один корпоративный – развивает филиальную сеть в регионах, второй банк тоже корпоративный - развивает сеть доп.офисов в Москве. Банки растут. Ориентир работы – корпоративные клиенты. Интересы работы: корпоративные клиенты, полный спектр услуг. В частности, что интересно:
•·Клиенты, связанные с внешнеэкономической деятельностью
•·Качественное расчетно-кассовое обслуживание (контролирование внешних угроз бизнеса (налоговая, органы), есть инструменты работы с блокировками). Стоим на защите интересов бенефициаров бизнеса.
•·Предоставдение различных гарантий (тендерных, исполнения контрактов).

Ориентируемся на первый и второй и третий блоки, так как нам интересно комиссионное вознаграждение. Этим доходом готовы достойно делиться.
•·Интересно привлечение депозитов в той-же мере как и выдача кредитов. То есть работа каждого клиенщика должна быть сбалансирована. Против кредитов должны быть депозиты.

Полномочия

Большие полномочия по проведению переговоров с клиентами о условиях работы.

Ответственность

За прибыльность работы с каждым отдельным клиентом.

Испытательный срок 3 мес.

Компенсация

Мотивация от 100.000-300.000 тыс. + бонус в размере более половины того, что кандидат заработает для банка.

Возможности

Возможности карьерного роста

Требования

Опыт работы на аналогичной позиции, на позиции бизнес-мейкера, и пул своих клиентов.

Кандидат должен быть готов составить план перехода клиентов и получения пассивов, по которому далее будет строиться работа.

Описание компании

Банк позиционирует себя как расчетный банк для юридических лиц. Банк получает основные доходы не от кредитования клиентов, а от указания различных услуг, связанных с расчетными операциями. Не имея большого кредитного портфеля, банк минимизирует риски, связанные с кредитами, что позволяет ему без задержек и проблем выполнять расчетные операции при любой рыночной конъюнктуре.

Банк ориентируется на клиентов, у которых имеются большие обороты по банковским счетам, большие остатки.

Банк имеет сильно персонифицированное обслуживание.

Вот некоторые из услуг, которые банк оказывает клиентам:

·Своевременно информирует клиентов о проблемах, вызванных действиям государственных органов, и помогает клиентами избежать возможные связанные с этим финансовые потери

·Консультирует клиентов по оптимизации финансовой деятельности его компании

·Помогает Клиентам реализовывать финансовые задачи через дружеские банку структуры

·Выдает короткие кредиты на кассовые разрывы

·Кредитует компании под депозиты акционеров

Банк имеет отдел по работе с кредитными картами. Банк работает только с клиентами, которые отвечают требованиям идентификации клиентов ЦБ. Банк на хорошем счету в ЦБ. Банку 20 лет, 11 лет банк имеет текущего акционера. За все время работы банка не было ни одного факта проблем по обслуживанию клиентов – задержки платежей и проч.

Банк планомерно растет. Начинал с 800 места в рейтинге, за последний год поднялись с 555 до 424. Постепенно добавляются клиенты, постепенно увеличивается количество персонала. У банка есть лицензия по страхованию вкладов. Имеется 2 дополнительных офиса в Москве и 1 филиал в Санкт-Питербурге. У банка клиенты прибавились в кризис. Это подтверждает хорошую ситуацию с устойчивостью в банке. Акционеры банка ведут взвешенную политику по отношению к управлению в банке. Они держат руку на пульсе, при необходимости оперативно принимают решение. Одновременно с этим они стараются лишний раз не вмешиваться в текущую работу менеджеров банка.

По отношению к сотрудникам банк строго выполняет договоренности по заработной плате и бонусам. Это позиция акционеров. Акционеры выполняют обещания независимо от получившихся сумм бонусов менеджерам.

Фьючер: Имеет лицензию по страхованию вкладов. Имеет 10 допофисов.


Пишите на почту nea@hrnet.ru или
звоните на номер 8(964) 583-05-67 Алёна
  Форум: Предложения по трудоустройству в банки России · Просмотр сообщения: #20897 · Ответов: 0 · Просмотров: 2334


Новые сообщения  Открытая тема (есть новые ответы)
Нет новых сообщений  Открытая тема (нет новых ответов)
Популярная тема  Горячая тема (есть новые ответы)
Нет новых  Горячая тема (нет новых ответов)
Опрос  Опрос (есть новые голоса)
Нет новых голосов  Опрос (нет новых голосов)
Закрыта  Закрытая тема
Перемещена  Тема перемещена
 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.11.2017, 15:55
Rambler's Top100