Отпуска Опции

[Nada]

ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ

Письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6
Накопившиеся отпуска за предыдущие периоды можно использовать в течение календарного года

На практике иногда возникают ситуации, когда у работника накапливается несколько неиспользованных ежегодных отпусков за предыдущие годы. В этой связи Роструд обратил внимание работодателей на следующие моменты. Прежде всего, в течение календарного года работник может использовать несколько отпусков. При этом отпуска за предыдущие периоды могут предоставляться по графику отпусков на очередной календарный год либо по соглашению между работником и работодателем. Кроме того, часть неиспользованного отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. В Письме отмечено, что такая замена возможна в отношении соответствующей части каждого из накопленных отпусков. Для замены части отпуска денежной компенсацией работник должен написать заявление. Если же к моменту увольнения работник так и не использует все отпуска за предыдущие периоды, то при увольнении он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.